Você Tem o que as Empresas Estão Procurando?

  • Posted on:  Quinta, 20 Junho 2013 13:22
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Você tem o que a sua empresa precisa?

A sua primeira resposta seria “eu tenho conhecimento técnico e isso basta”, não é mesmo?

Segundo a pesquisa Tomorrow’s Most Wanted (Os Mais Desejados do Amanhã, em português), promovido pela instituição de ensino Hyper Island, talvez não seja uma resposta tão rápida assim.

Segundo Johanna Frelin, CEO da Hyper Island, 78% dos gestores buscam “personalidade” em primeiro lugar. “A pesquisa destaca a valorização da personalidade, e não a parte técnica, como fator determinante de quem vai obter os empregos mais atraentes em um futuro próximo”, diz Johanna. Ou seja, colaboradores que trabalham habilidades interpessoais têm mais chances de avançar em suas carreiras.

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A pesquisa também mostrou que o perfil de colaborador mais desejado pelas empresas é composto também de conceitos como “empenho” e “flexibilidade”. Ou seja, pessoas que têm mais vontade de colaborar e conseguem se adaptar mais rapidamente a situações adversas. Pessoas com essas qualidades mostram-se colegas mais agradáveis na companhia, mas também é importante que tenham conhecimento e capacidade para executar as tarefas.

Os outros fatores apontados pelos gestores entrevistados como importantes foram o alinhamento do perfil do colaborador à cultura da organização (53%) e, na terceira posição, as habilidades técnicas, com 39%.

Esse resultado mostra uma tendência maior das empresas de direcionarem seus colaboradores à criação de atividades que levam ao aprimoramento da criatividade, resolução de problemas e gestão de equipes e, principalmente, às capacidades comunicativas. Um bom comunicador é, sem dúvida alguma, uma peça-chave em qualquer time.

Existem metodologias muito bem demarcadas para o desenvolvimento de competências comunicativas como, por exemplo, o curso “Liderança, Comunicação e Influência” da INFOQ .

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